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【人民网】服装人才的需求越来越向时尚转型

发布时间:2019-11-28 作者:人民网

2019宁波时尚节暨第23届宁波国际服装节才刚刚开展,会展中心2号馆、3号馆中厅就有不少人前来咨询。在这个百余平方米的空间,20多家服装设计、生产、贸易企业栽好了“梧桐树”,设计师、版型师、数据分析师……这些与“时尚”息息相关的岗位,最为抢眼。

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“近年来,服装人才的需求越来越向时尚转型。”在2019时尚人才暨人力资源供需对接会上,服装人才网运营总监陈杰介绍,随着机器换人不断渗透,服装生产线上人员相对过剩,目前服装产业缺的不是流水线上的工人,而是精湛的工艺师、优秀的版型师、大数据分析师以及新媒体运营人才等,他们将引领服装行业的转型。

宁波慧虹时装设计公司袁女士介绍,服装业正在从“世界工厂”“中国制造”向“中国设计”转变。而在转型过程中,人才是服装行业的最大竞争力,只有人才才能让产品具有“灵魂”。

“在茫茫市场中要想脱颖而出,设计出有自己风格的品牌相当重要,这也是很多中小企业闯市场的重要方法。而一些大企业也想通过‘原创’提升自己的品牌影响力和时尚感,因此,在本次人才对接会上,绝大多数参展企业提出了设计师方面的需求。”陈杰介绍。微信图片_20191128142436.jpg

我国服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3%,其比例仅为发达工业国家的十分之一。“与传统的制版师不同,现在优秀的版型师需要研究、分析人体结构,设计出更加适合品牌风格的产品,需要集传统制版师的肉眼经验与现代大数据分析为一体。”陈杰说,以服装人才网为例,近年来这方面人才的需求越来越大。

设计让服装更时尚,而销售也是一门需要时尚的学问。在太平鸟悦尚童装的招聘台前,工作人员向记者介绍了“数据分析师”这个岗位。“这个岗位是针对市场设计的,他们主要通过大数据分析客户消费习惯,确定哪一类门店该主打什么样的货,什么样的货该放在什么位置等。”据介绍,这个岗位可以说是传统岗位,但互联网时代赋予了他们新的内涵。记者从业内人士处了解到,这样的人才主要来自应用统计学或计算机大数据方向,月薪上万元,如果有3年以上工作经验,年薪则有二三十万元。

据了解,10月24日,20余家企业提供了300多个岗位,约有百人达成了就业意向。微信图片_20191128142438.jpg